Die HR Funktion entwickelt sich weiter und wird auch öfter mal in Frage gestellt. Sie ist auf jeden Fall im permanenten Wandel. Diese Situation  kann man aussitzen oder man kann die Zukunft gestalten.

Falls Sie sich für letzteres Entscheiden und eine externe Ressource suchen, die Sie mit ihrer breiten und internationalen Erfahrung gepaart mit Kreativität und Pragmatismus unterstützt Lösungen für Ihre Themen zu finden, sind wir schon im Geschäft.  

 

mentoHRing ist das Mentoring Programm für zielstrebige Young HR Professionals, die mehr aus Ihrer Karriere machen!

 

Relevante Themen, hohe Praxisrelevanz, konstruktives Arbeiten in einer kleinen Gruppe mit erfahrenen Mentoren.

 

Erfahren Sie mehr, wenn Sie diesem Link folgen...

Die ersten Schritte gemeinsam gehen!

 

  • Sie haben – egal auf welcher Ebene Sie sich befinden – in Ihrem HR Tätigkeitsfeld
  • ein Problem und es fehlt Ihnen die richtige Idee, wie sie es angehen könnten...
  • eine Idee und Sie wissen nicht so recht wie Sie sie zum Laufen bringen...
  • ein Projekt, das Neuland für Sie ist oder in dem es nicht so richtig weitergeht und Ihnen fehlt die Inspiration wie Sie Energie in die Sache bringen...
  • ...

 

Kurzum, Sie brauchen jemanden, der Sie dabei unterstützt die ersten Schritte zu entwickeln. Oft braucht es nur eine Initialzündung.

Mit meinem kreativ innovativen mindset, meiner methodischen Erfahrung und viel Leidenschaft für solche Situationen stehe ich Ihnen als Sparringspartner zur Verfügung.

Auf Augenhöhe schauen wir uns die Ausgangssituation oder Aufgabenstellung an und entwickeln erste Ideen und Ansätze. Gemeinsam sind wir kreativer und finden meist bessere Lösungen. Die externe Perspektive, ein neuer Blick auf die Dinge und ein anderer Erfahrungshintergrund helfen dabei. 

Vielleicht ist es damit schon getan!

Vielleicht bekommen Sie dadurch aber auch Appetit auf mehr und können sich eine weiterführende Begleitung vorstellen, um die Ideen, Projekte etc. umzusetzen. Auch dafür kann ich Ihnen meine Unterstützung anbieten.

Fragen Sie einfach unverbindlich an!

Sie suchen eine erfahrene HR Führungskraft für einen befristeten Zeitraum?

  • Der alte Jobinhaber ist schon weg und der Neue steht aufgrund langer Kündigungsfristen noch nicht zur Verfügung?
  • Sie haben einen Sabbatical / Karenz-Zeitraum zu überbrücken und es fehlen Ihnen intern die Kapazitäten, um die Lücke zu stopfen
  • Sie haben ein befristetes Projekt, das Sie umsetzen dürfen und müssen sofort damit beginnen

Ich habe langjährige breite Erfahrung in einem „state of the art“ HR Umfeld mit operativer HR Leitungs- sowie HR Projekterfahrung. Ich kann mich schnell an neue Situationen anpassen und werde wirksam ohne große Anlaufzeit. Mehr Details zu meinem Werdegang finden Sie unter ABOUT ME.

Sprechen Sie mich an! Auch wenn Sie noch weiterführende Informationen benötigen zu meinem Erfahrungshintergrund Gemeinsam können wir Wege entwickeln, wie ich Sie unterstützen kann.

In HR Strukturen investieren!

Ihre Personalabteilung braucht ein Upgrade?

  • HR besteht in Ihrem Unternehmen derzeit aus Administration & Verrechnung und Sie wollen in HR Bereiche wie Recruiting, Personalentwicklung, Gehaltsstruktur etc. investieren?
  • Sie sind als KMU in den letzten Jahren gewachsen und Ihre HR Struktur und Ihre Abläufe benötigen dringend eine Professionalisierung?
  • Sie möchten als HR künftig einen größeren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten und Sie wollen die HR Funktion strategischer aufstellen?


Ich kann Sie dabei unterstützen, wenn sie

  • HR Strukturen aufbauen
  • HR professionalisieren oder
  • HR auf eine andere Ebene der Entwicklungsstufe transformieren möchten


Ich bringe jahrelange Erfahrung als Personalleiter in einem internationalen Konzernumfeld mit. Eine HR Transformation habe ich im eigenen Bereich aktiv geleitet. Mehr Details zu meinem Werdegang finden Sie unter ABOUT ME.

Ich kann ich Sie dabei unterstützen den HR Bereich auf ein anderes Level zu heben. Sprechen Sie mich an!

YOU & ME, TOGETHER YOU WILL CHANGE!

HR Projekte at it’s best...

 

Sie möchten strategische Projekte im HR Management bzw. der Personal- und Organisationsentwicklung umsetzen und suchen eine externe Unterstützung, die Sie dabei begleitet oder als Projektleiter fungiert?

Von der Einführung bzw. Durchführung einer Mitarbeiter-Befragung über Employer Branding Projekte bis hin zu Kompetenz- oder Potenzialbeurteilungsmodellen kann ich Sie dabei unterstützen Ihre HR Projekte erfolgreich umzusetzen.

Und dabei ist noch gar nicht alles aufgezählt, was vielleicht auf Ihrem strategischen Zettel stehen könnte bzw. worin ich Sie unterstützen kann. Sprechen Sie mich an und lassen Sie uns drüber reden!